Publicerat 18 december 2015 i kategorin Artiklar

Utlandstraktamente 2016

Skatteverket har nu fastställt de normalbelopp som får tillämpas vid tjänsteresa, tillfällig anställning och dubbel bosättning i utlandet under 2016. Beloppen används som skattefritt traktamentsbelopp och gäller per dag, exklusive logi.

Efter tre månader i samma land reduceras traktamentet till 70 procent av normalbeloppet. Efter två år i samma land reduceras traktamentet till 50 procent. Avdrag för logi får i första hand göras med faktiska kostnader och i andra hand med ett halvt normalbelopp för aktuellt land.

SKV A 2015:24

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V Z Ö
Kostförmån

Land: Kronor:
A
Albanien 220
Algeriet 356
Angola 942
Antigua och Barbuda 605
Argentina 433
Armenien 366
Australien 608
Azerbajdzjan 517
B
Bahamas 814
Bahrain 629
Bangladesh 425
Barbados 745
Belgien 631
Belize 459
Benin 412
Bolivia 275
Bosnien-Hercegovina 313
Botswana 252
Brasilien 337
Brunei Darussalam 329
Bulgarien 347
Burkina Faso 352
Burma, se Myanmar
C
Centralafrikanska republiken 397
Chile 354
Colombia 350
Costa Rica 440
Cypern 504
D
Danmark 863
Djibouti 497
E
Ecuador 490
Egypten 352
Elfenbenskusten 491
El Salvador 379
Eritrea 458
Estland 409
Etiopien 279
F
Filippinerna 381
Finland 671
Frankrike 671
Förenade Arabemiraten 662
G
Gabon 713
Gambia 277
Georgien 290
Ghana 356
Grekland 592
Grenada 457
Grönland, se Danmark
Guinea 411
Guyana 511
H
Haiti 474
Honduras 280
Hong Kong, se Kina
I
Indien 331
Indonesien 356
Irak 664
Iran 462
Irland 589
Island 682
Israel 776
Italien 515
J
Jamaica 492
Japan 504
Jordanien 702
K
Kambodja 379
Kamerun 443
Kanada 535
Kazakstan 299
Kenya 458
Kina 614
Kirgizistan 220
Kongo (Brazzaville) 506
Kongo (Dem. Republiken) 643
Kosovo 238
Kroatien 413
Kuba 443
Kuwait 694
L
Laos 282
Lettland 420
Libanon 675
Liberia 547
Litauen 337
Luxemburg 611
M
Macao, se Kina
Madagaskar 220
Makedonien 291
Malawi 220
Malaysia 274
Maldiverna 380
Mali 422
Malta 485
Marocko 377
Mauretanien 332
Mauritius 392
Mexiko 329
Mikronesien 393
Mocambique 344
Moldavien 220
Monaco 780
Mongoliet 260
Montenegro 371
Myanmar 325
N
Nederländerna 525
Nederländska Antillerna 481
Nepal 232
Nicaragua 291
Niger 303
Nigeria 696
Norge 834
Nya Zeeland 516
O
Oman 705
P
Pakistan 285
Panama 418
Papua Nya Guinea 495
Paraguay 248
Peru 441
Polen 371
Portugal 397
Puerto Rico, se USA
Q
Qatar 666
R
Rumänien 308
Rwanda 306
Ryssland 463
S
Saint Lucia 529
Saint Vincent och Grenadinerna 426
Samoa, Självständiga staten 554
San Marino, se Italien
Saudiarabien 546
Schweiz 832
Senegal 510
Serbien 352
Seychellerna 474
Sierra Leone 496
Singapore 552
Slovakien 415
Slovenien 428
Spanien 512
Sri Lanka 306
Storbritannien och Nordirland 781
Sudan 559
Swaziland 220
Sydafrika 247
Sydkorea 637
T
Taiwan 393
Tanzania 347
Thailand 460
Tjeckien 342
Togo 434
Tonga 429
Trinidad och Tobago 721
Tunisien 376
Turkiet 362
Turkmenistan 356
Tyskland 585
U
Uganda 264
Ukraina 257
Ungern 348
Uruguay 425
USA 678
Uzbekistan 280
V
Vanuatu 591
Vietnam 287
Vitryssland 220
Z
Zambia 220
Zimbabwe 513
Ö
Österrike 533
Övriga länder och områden 366

Kostförmån
Vid kostförmån ska traktamentet reduceras.

Förmån  Reducering
Helt fri kost 85%
Lunch och middag 70%
Lunch eller middag 35%
Frukost 15%

Företagsaktuellt nr 1 2016

 

Publicerat 12 juni 2025

Sänkt bolagsskatt – och andra skatteförslag inför höstbudgeten

Redan nu har Finansdepartement remitterat en rad skatteförslag som kan komma att ingå i höstbudgeten. Här är en sammanfattning av de förslag som har remitterats i maj och som är viktiga att följa fram till dess att ny lagstiftning eventuellt träder i kraft.  Bland förslagen kan nämnas sänkt bolagsskatt och lägre moms på dansevent. Varför kommer alla skatteförslag redan …

Läs mer

Publicerat 12 juni 2025

Srf konsulterna tipsar: Ny e-tjänst för digital deklaration av INK 1,2 och 4

Nu blir det enklare att deklarera digitalt. Skatteverket har lanserat en ny e-tjänst för inkomstdeklaration 1, 2 och 4 – med möjlighet att lämna bilagor eller övriga upplysningar. I den nya e-tjänsten kan uppgifterna skrivas under direkt för den som är behörig, alternativt skickas vidare till Mina Sidor för vidare hantering. E-tjänsten sparar inte uppgifterna så allt behöver …

Läs mer

Publicerat 12 juni 2025

Nya 3:12- regler – ett steg närmare lagstiftning

Nu har regeringen publicerat sin lagrådsremiss med det slutliga förslaget på förändringar när det gäller beskattning av kvalificerade andelar i fåmansföretag. Till stor del motsvarar de nu föreslagna reglerna de regler som utredningen presenterade i sitt förslag. Men några förändringar har skett. I den här artikeln sammanfattar vi de förslag till regler som regeringen nu …

Läs mer

Publicerat 12 juni 2025

”Lönekartläggning är inte ett hinder – det är en konkurrensfördel”

Från juni 2026 måste fler svenska företag följa EU:s nya direktiv om löneöppenhet. Men vad innebär det i praktiken – och hur kan mindre företag vända kravet till en strategisk styrka? Vi har pratat med Daniel Edenholm, expert på lönetransparens på Sysarb om hur lönekartläggning kan stärka både företagskultur och arbetsgivarvarumärke. Med det nya EU-direktivet om …

Läs mer

Publicerat 16 maj 2025

Att tänka på när du planerar anställdas semester

Snart är det dags att planera sommarens semester. Här är några viktiga regler du behöver ha koll på som arbetsgivare. Tvingande och flexibla regler  Semesterlagen innehåller både tvingande regler och sådana som går att anpassa via kollektivavtal. Du måste till exempel se till att varje anställd tar ut minst 20 betalda semesterdagar per år – om dagarna är intjänade. …

Läs mer

Publicerat 16 maj 2025

Ekobrottsmyndigheten: Redovisningskonsulten kan göra skillnad

Ekonomisk brottslighet är ett växande samhällsproblem – men också något vi tillsammans kan motverka. Hos Ekobrottsmyndigheten står det brottsförebyggande arbetet i fokus, och Auktoriserade Redovisningskonsulter lyfts fram som en viktig del av lösningen. Ekobrottsmyndighetens uppdrag är tydligt: att förebygga, upptäcka och bekämpa ekonomisk brottslighet. Men i takt med att …

Läs mer

Publicerat 16 maj 2025

Ska du anställa en ungdom i sommar? Här är tre tips!

Det finns många saker du som arbetsgivare ska tänka på om du ska anställa en ungdom i sommar. Det är en förmån att få bidra till en persons första anställning – men det är viktigt att anställningen blir en bra start på arbetslivet. Här kommer tre tips till dig som ska anställa en ungdom. 1. Skriv ett anställningsavtal   Ett tydligt anställningsavtal skapar …

Läs mer

Publicerat 14 april 2025

Långtidssjuk – vad du som arbetsgivare måste göra

När en av dina anställda har varit sjukskriven i 30 dagar – och sjukskrivningen förväntas pågå i minst 60 dagar – har du som arbetsgivare ett ansvar att vidta arbetsplatsinriktade rehabiliteringsåtgärder. Den medicinska rehabiliteringen ansvarar sjukvården för. Ditt ansvar som arbetsgivare  Rehabiliteringsansvaret gäller oavsett om sjukdomen eller skadan har uppstått …

Läs mer

Publicerat 14 april 2025

Momspaketet antaget i EU – vad händer nu?

Den 11 mars antog EU formellt ViDA – ett omfattande reformpaket som ska digitalisera momshanteringen i Europa och som vi skrivit om tidigare. Nu börjar den svenska resan mot implementering, och det är hög tid för både företag och redovisningskonsulter att sätta sig in i vad som väntar. Fredrik Andersson Carlö, verksamhetsutvecklare på Skatteverket, ger sin bild av nuläget – och …

Läs mer

Publicerat 14 april 2025

Undvik kvarskatt nästa år

Nu är det möjligt att se deklarationen för beskattningsåret 2024 digitalt. Får du pengar tillbaka eller måste du betala kvarskatt? Vad kan du göra för att inte få kvarskatt att betala 2026? Målet – ingen kvarskatt!  Redan nu är det dags att se över hur inkomsterna för 2025 kommer att beskattas när vi lämnar in deklarationen i maj 2026. Syftet med att arbetsgivare …

Läs mer

Gå till startsidan